| # | Azienda | Italiana | Dipendenti | % Donne | % Donne management |
Settore | Segmento |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Teleperformance | 0 | 2054 | 71 | 47 | Professional Services | Telephone Support/Sales Centers |
| 2 | Biogen Italia Srl | 0 | 119 | 67.2269 | 60 | Biotechnology & Pharmaceuticals | Biotechnology |
| 3 | American Express | 0 | 1296 | 66.6667 | 49 | Financial Services & Insurance | Banking/Credit Services |
| 4 | Dynamicom Education | 1 | 37 | 78.3784 | 60 | Education & Training | Other/Not Applicable |
| 5 | S.C. Johnson | 0 | 208 | 50.9615 | 83 | Manufacturing & Production | Other |
| 6 | W.L. Gore & Associati S.r.l. | 0 | 116 | 55.1724 | 29 | Manufacturing & Production | Textiles and textile products |
| 7 | Luxoft Global Operations | 0 | 229 | 24.0175 | 38 | Information Technology | Other |
| 8 | Camera di Commercio Italo-Germanica (AHK Italien) | 0 | 70 | 78.5714 | 45 | Professional Services | Other |
| 9 | Storeis | 1 | 68 | 57.3529 | 42 | Professional Services | Advertising & Marketing |
| 10 | Bristol Myers Squibb | 0 | 394 | 59.6447 | 54 | Biotechnology & Pharmaceuticals | Pharmaceuticals |
| 11 | AbbVie | 0 | 1473 | 43.5166 | 38 | Biotechnology & Pharmaceuticals | Pharmaceuticals |
| 12 | Bending Spoons | 1 | 349 | 33.5244 | 30 | Information Technology | Software |
| 13 | The Dow Chemical Company | 0 | 376 | 26.3298 | 33 | Manufacturing & Production | Chemicals |
| 14 | Santen | 0 | 77 | 53.2468 | 25 | Biotechnology & Pharmaceuticals | Pharmaceuticals |
| 15 | Hilton | 0 | 967 | 46.4323 | 46 | Hospitality | Hotel/Resort |
| 16 | DHL Express | 0 | 3743 | 45.7387 | 28 | Transportation | Package Transport |
| 17 | VELUX Italia s.p.a. | 0 | 104 | 38.4615 | 36 | Construction | Other/Not Applicable |
| 18 | Intra Group srl | 1 | 433 | 38.7991 | 22 | Other | Other/Not Applicable |
| 19 | Sephora | 0 | 1763 | 91.4918 | 57 | Retail | Other |
| 20 | Fiabilis Consulting Group | 1 | 40 | 55 | 80 | Professional Services | Other |
| # | Azienda | Italiana | Dipendenti | % Donne | % Donne management |
Settore | Segmento |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| # | Azienda | Italiana | Dipendenti | % Donne | % Donne management |
Settore | Segmento |
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Propedeutico alla partecipazione dell’azienda alla competizione per l’ingresso in qualunque Classifica di Great Place to Work® è l’ottenimento della Certificazione, con il raggiungimento di una soglia minima di soddisfazione generale della popolazione (media Trust Index©) espressa attraverso il questionario Trust Index©.
La Certificazione è il primo livello di riconoscimento della qualità dell’ambiente di lavoro e attesta che l’organizzazione è un great place to work.
Il Modello© su cui si basa il questionario Trust Index© mette in evidenza come un ottimo ambiente di lavoro sia caratterizzato da elevata Fiducia al suo interno, secondo le tre relazioni fondamentali che si instaurano nell’organizzazione, raggruppate in 5 Dimensioni: una relazione di fiducia reciproca tra management aziendale e collaboratori (Credibilità, Rispetto ed Equità), il rapporto di Orgoglio per il proprio lavoro e per l’organizzazione di cui si fa parte, e la relazione con i colleghi (Coesione).
Il bacino di aziende esaminato per stilare la Classifica Best Workplaces™ for Women 2024 è composto dalle organizzazioni che partecipano al percorso di riconoscimento con Great Place To Work®, con almeno 20 collaboratrici rispondenti e una percentuale minima di donne nel management del 20%.
Il ranking è determinato prendendo in considerazione diverse componenti tra i risultati della survey di clima e le informazioni specifiche ricavate dal Culture Brief™.
La metodologia soppesa la media Trust Index™ della popolazione femminile e la sua differenza con la media della popolazione maschile, unitamente al valore del cosiddetto Parity Index – cioè la media di risposte favorevoli date delle donne a un set di affermazioni specifiche e culturalmente sensibili per questa popolazione (possibilità di assentarsi dal lavoro, retribuzione equa, profit sharing, equità delle promozioni, assenza di favoritismi, imparzialità legata al genere); infine, considera il numero di donne rispondenti e il numero di donne che compongono il management aziendale.
Chi è Great Place to Work®
Great Place to Work® è una società globale di ricerca, consulenza e formazione che aiuta le organizzazioni a migliorare le proprie performance di business individuando, creando e sostenendo ambienti di lavoro eccellenti. Great Place to Work® lavora insieme ad aziende e organizzazioni di tutti i settori produttivi: da quelle private, a quelle pubbliche, alle no-profit. È presente in più di 60 Paesi nel mondo ed è conosciuta per le Certificazioni degli ambienti di lavoro di qualità e per le famose Classifiche che premiano ambienti di lavoro eccellenti - le Classifiche Best Workplaces™.
Il network Great Place to Work®
Ad oggi, Great Place To Work® conta a livello globale 61 Affiliati che gestiscono altrettanti Paesi e pubblicano Classifiche nazionali. Considerando l’insieme di nazioni e regioni nei quali questi Affiliati lavorano, il nostro network arriva a interessare 170 Paesi nel mondo.
Nel periodo 2022-2023, il network Great Place To Work® ha collaborato con 18.000 organizzazioni nel mondo, ascoltando 20 milioni di persone.
